Am Anfang meiner zweiten Woche in der Rechnungsprüfung merke ich schon richtig, wie ich sicherer werde. Ich verstehe bestimmte Abläufe immer besser und kann die meisten Aufgaben inzwischen selbstständig erledigen.

Was mir hier besonders gefällt: Es wird viel Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Pausen sind wichtig und die Stimmung im Team ist entspannt und freundlich. Das hilft, sich schnell einzuleben und motiviert zu bleiben.

Denn Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Thema im Bezug auf Mülltrennung und Recycling. Auch nachhaltig mit „menschlichen Ressourcen“ umzugehen ist wichtig und verringert Fluktuation

In meinem Praktikumsbetrieb wir viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt . Einmal im Monat werden die Geburtstage der Mitarbeiter gefeiert, die in diesem Monat geboren wurden. Dafür bestellt die Firma Essen, sodass alle gemeinsam eine kleine Pause machen können. Das stärkt meiner Meinung nach das Miteinander im Team und sorgt für eine angenehme Atmosphäre im Büro.

Außerdem gibt es im Betrieb einen Massagestuhl, den die Mitarbeiter zur Entspannung nutzen können. Das zeigt, dass auch das Wohlbefinden während der Arbeitszeit berücksichtigt wird.

Beim Thema Nachhaltigkeit geht es hier also nicht nur um Umwelt und digitale Prozesse. Auch Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wichtiger Teil davon, weil ein gutes Arbeitsklima langfristig zu Motivation und Gesundheit beitragen kann.