In den letzten Tagen durfte ich mir auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung anschauen. Das war f\u00fcr mich besonders interessant, weil ich in meiner Ausbildung in Deutschland schon ziemlich viel mit Lohnabrechnungen gearbeitet habe.<\/p>\n\n\n\n
Deshalb konnte ich die Abl\u00e4ufe direkt miteinander vergleichen. In beiden L\u00e4ndern m\u00fcssen zuerst die Daten der Mitarbeiter kontrolliert werden, zum Beispiel Gehalt, Arbeitszeit und andere \u00c4nderungen. Danach werden die Abz\u00fcge berechnet und am Ende wird das Gehalt ausgezahlt.<\/p>\n\n\n\n
Der gr\u00f6\u00dfte Unterschied f\u00fcr mich waren die verschiedenen Abgaben. In Deutschland spielen zum Beispiel Lohnsteuer und Sozialversicherung eine gro\u00dfe Rolle. In China gibt es dagegen unter anderem die chinesische Sozialversicherung, die pers\u00f6nliche Einkommensteuer und je nach Mitarbeiter auch den Wohnungsfonds.<\/p>\n\n\n\n
Ich fand es spannend, dass das Grundprinzip \u00e4hnlich ist, aber die einzelnen Regeln und Abgaben trotzdem unterschiedlich sind. Dadurch konnte ich etwas, das ich aus meiner Ausbildung schon kenne, einmal aus der chinesischen Perspektive sehen.<\/p>\n\n\n\n
Meine Kollegen waren mit meiner Arbeit auch zufrieden und haben mir am Ende gesagt, dass ich n\u00e4chstes Jahr in den Sommerferien gerne wiederkommen und als Aushilfe bei ihnen arbeiten kann. Dar\u00fcber habe ich mich sehr gefreut. \ud83d\ude0a<\/p>\n\n\n\n
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