{"id":14816,"date":"2026-05-22T22:22:53","date_gmt":"2026-05-22T20:22:53","guid":{"rendered":"https:\/\/international-mwbk.de\/?p=14816"},"modified":"2026-05-22T22:22:53","modified_gmt":"2026-05-22T20:22:53","slug":"waehrend-der-mobilitaet-nachhaltigkeit-und-umweltschutz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/international-mwbk.de\/?p=14816","title":{"rendered":"W\u00e4hrend der Mobilit\u00e4t: Nachhaltigkeit und Umweltschutz"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>2a) Umsetzung von Nachhaltigkeit\/Umweltschutz im Vergleich zu STUV<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bei uns bei STUV (Deutschland):<\/strong> Hier l\u00e4uft das meiste \u00fcber den Kopf und den Computer. Weil wir Schl\u00f6sser bauen, die ewig halten, sparen wir automatisch Ressourcen \u2013 was lange h\u00e4lt, fliegt nicht auf den M\u00fcll. Au\u00dferdem arbeiten wir im B\u00fcro fast komplett papierlos \u00fcber unser ERP-System.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hier bei NNG Energy (T\u00fcrkei):<\/strong> Hier wird richtig angepackt, weil die Firma riesige Turbinen und Motoren repariert. M\u00fclltrennung wird in der Werkstatt voll durchgezogen. Alles an Metallschrott (alte Schrauben, Reste) und gef\u00e4hrliche Industrie\u00f6le werden super streng gesammelt und recycelt. Au\u00dferdem gibt es jede Woche kurze Schulungen f\u00fcr das Team. Ein cooles Detail: Im Lager wurden alle normalen Batterien verboten, es gibt nur noch Akkus, die immer wieder geladen werden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>2b) Welche Unterschiede und Gemeinsamkeiten bei der Nachhaltigkeit\/dem Umweltschutz erlebe ich w\u00e4hrend dem Auslandspraktikum? <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gemeinsam haben wir:<\/strong> Beide Firmen nehmen M\u00fclltrennung echt ernst und wollen so wenig Verschwendung wie m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Der Unterschied ist:<\/strong> STUV spart vor allem Papier durch die Digitalisierung und setzt auf langlebige Produkte. NNG Energy muss sich durch die schwere Arbeit eher um handfeste Dinge wie Alt\u00f6l, Schrott und die direkte Motivation der Arbeiter in der Werkstatt k\u00fcmmern.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>2c) Verbesserungsm\u00f6glichkeiten und Ans\u00e4tze im Hinblick auf die Nachhaltigkeit und Umweltschutz<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was STUV von NNG lernen kann:<\/strong> Die w\u00f6chentlichen Kurz-Schulungen f\u00fcr die Mitarbeiter sind eine Top-Idee. Wenn STUV das im Lager und in der Fertigung in Heiligenhaus auch macht, w\u00e4ren alle beim Umweltschutz noch mehr am Start. Auch die Sache mit den wiederaufladbaren Akkus statt Einwegbatterien im Betrieb sollten wir direkt \u00fcbernehmen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was NNG von STUV lernen kann:<\/strong> NNG druckt im B\u00fcro noch verdammt viel auf Papier \u2013 egal ob Listen, Freigaben oder Brosch\u00fcren. Wenn die das so digital machen w\u00fcrden wie wir bei STUV \u00fcber das ERP-System, k\u00f6nnten sie echt viel Papier und damit eine Menge CO2 einsparen. Auch beim Wareneingang k\u00f6nnten sie von den Lieferanten weniger Plastikverpackungen einfordern, so wie STUV das macht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2a) Umsetzung von Nachhaltigkeit\/Umweltschutz im Vergleich zu STUV Bei uns bei STUV (Deutschland): Hier l\u00e4uft das meiste \u00fcber den Kopf und den Computer. Weil wir Schl\u00f6sser bauen, die ewig halten, sparen wir automatisch Ressourcen \u2013 was lange h\u00e4lt, fliegt nicht auf den M\u00fcll. Au\u00dferdem arbeiten wir im B\u00fcro fast komplett papierlos \u00fcber unser ERP-System. 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